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广西壮族自治区机构编制和绩效管理数据中心2020年度公开招聘工作人员公告

发布时间:[2020-06-02] 来源:广西人才网 访问次数:23406 次

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011155)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将本单位2020年度公开招聘有关事项公告如下:    
一、单位简介
广西壮族自治区机构编制和绩效管理数据中心(以下简称数据中心)是中共广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室(广西壮族自治区绩效考评领导小组办公室)(以下简称自治区党委编办)管理的正处级公益一类事业单位。数据中心承担的主要职责是:负责机构编制和绩效管理云平台、实名制管理系统、本办网站等信息系统的运行、维护、管理、更新及安全技术保障工作;负责机构编制和绩效考评数据资源管理、采集汇总、分析研究、共享共用工作;承担机构编制和绩效管理政策宣传,网站信息发布、在线咨询与反馈等具体工作;协助做好绩效考评的事务性工作。
二、招聘岗位   
本单位本次公开招聘实名编制专业技术岗位工作人员11名,岗位名称及具体要求详见招聘岗位信息表(附件1),专业分类参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)具有岗位所需的学历、学位要求(详见附件1)。符合岗位条件的2020年应届高校毕业生或同期留学人员可以报考,但应于2020731日前取得相应学历、学位证书。留学归国人员须提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书,并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文,加盖翻译专用章的成绩单。有相应岗位实践经验者,在同等条件下,优先录用。
(七)年龄要求详见招聘岗位信息表(年龄计算至报名首日);
(八)具备招聘岗位所要求的其它资格条件;
(九)有下列情形之一者不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.受过党纪、政纪处分的;
4.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;
5.有关回避制度规定要求需回避的;
6.其它不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西人才网(www.gxrc.com)、自治区党委编办网站(www.gxbb.gov.cn)发布。
(二)因特殊原因确需调整的,按以下程序进行:
1.因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划,或因特殊情况需降低开考比例(符合桂人社办发〔2013135号文件相关规定)、调整招聘时间安排或增加考试考核环节的,本单位将经主管单位核准,及时在自治区党委编办网站(www.gxbb.gov.cn)发布变更公告,并告知通过资格审查的应聘人员。
2.其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的,本单位将报主管单位同意并报自治区事业单位人事综合管理部门备案后,在自治区党委编办网站(www.gxbb.gov.cn)发布变更公告。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名时间:2020615日至2020630日。
2.报名方式:现场报名。
报名地址:南宁市青秀区民乐路1号自治区人民政府大院11号楼一楼(民乐路小学正对面)。
注意事项:请报名者事先联系工作人员电话,以便接送。报名时严格执行防疫健康码亮码出行制度,报名全程请佩戴口罩,并配合进行体温检测。
3.报名者需现场填写《广西壮族自治区机构编制和绩效管理数据中心公开招聘人员报名表》(附件2),另需提交以下材料的复印件及原件:居民身份证、毕业证书、学位证书(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书,否则取消资格,并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文,加盖翻译专用章的成绩单)、学信网下载的学历证明(带二维码的)、机关或事业单位在职人员所在单位同意其报考的证明、近期免冠1寸照片3张等材料。工作人员当场核验材料,验后将原件退回。
4.报名要求:
1)应聘人员报名限报1个岗位,不能多报,多报者则作为无效报名处理。报名材料应如实提供,表格内容须按要求填写,如发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实的,取消考试资格。
2)机关和事业单位在职在编人员报考须先向所在工作单位提出申请,取得单位、主管部门及组织人事部门的同意后,方能报考。一经聘用,因所在单位及其主管部门不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果,由报考人员自行承担。
3)本次报名不收取费用。
(二)资格审查
1.依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查,审查结果于报名结束后10个工作日内在自治区党委编办网站(www.gxbb.gov.cn)发布。本单位将在考试时间安排确定后,提前在自治区党委编办网站(www.gxbb.gov.cn)发布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。
2.根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011155号)的相关规定,由自治区党委编办审核,采用笔试、面试方式进行人员招聘,通过资格审查者即取得笔试或面试资格。
(三)考试
笔试满分为100分,面试满分为100分。考试总成绩计算方法如下:
1)技术保障1、技术保障5岗位,以结构化面试成绩为考试总成绩;
2)技术保障2、技术保障3、技术保障4岗位的考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%
考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。
若同一岗位考生总成绩相同,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;若同一岗位考生总成绩、笔试成绩相同,则按面试主评委评分高低顺序确定名次。如主评委给分依然相同的,另行组织面试。
1.笔试
笔试方式:笔试采取闭卷考试的方式进行,60分为合格,低于60分合格分数线的不入选。笔试内容:《计算机专业知识》、《综合知识》。
笔试开考比例:原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到13的职位方可开考。如因招聘岗位数与岗位资格审查合格人数达不到13的开考比例,需减少或取消岗位招聘计划,或因特殊情况需降低开考比例的(符合桂人社发〔2013135号文件相关规定),经自治区党委编办核准后可以调整,并及时在自治区党委编办网站(www.gxbb.gov.cn)发布变更公告,同时告知通过资格审查的应聘人员后开考。
笔试时间和地点等具体事项另行通知,并在自治区党委编办网站(www.gxbb.gov.cn)公布。如不能参加笔试的请提前电话通知招聘联系人,否则作为失信行为报至广西公开招聘人员诚信档案库。
笔试成绩查询:报考人员可在考试结束10个工作日后电话查询或登录自治区党委编办网站(www.gxbb.gov.cn)查询笔试成绩、岗位排名。
2.结构化面试
面试人选确定:根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按13的比例确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试人选。面试人数达不到1:3的开考比例,需降低开考比例的(符合桂人社发〔2013135号文件相关规定),经自治区党委编办核准后可以调整。并及时在自治区党委编办网站(www.gxbb.gov.cn)发布变更公告,同时告知通过资格审查的应聘人员后开考。面试时达不到13比例的,该岗位考生成绩须达到考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。
面试时间和地点等具体事项另行通知,并在自治区党委编办网站(www.gxbb.gov.cn)发布面试公告,面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时,以电话的方式通知进入面试人员。
面试资格复审:面试前2天内,组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时,要求报考人员提供报名材料的原件,否则将视为自动放弃面试资格。
面试成绩发布:面试结束后,当场公布考生面试成绩及岗位排名,考生确认本人面试成绩并签名。面试结束后,本单位在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西人才网(www.gxrc.com)、自治区党委编办网站(www.gxbb.gov.cn)发布全部考试的面试成绩及岗位排名。
(四)考核
根据总成绩从高到低,按岗位招聘人数11比例确定考核人选。
考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况,以及学习工作表现和报考期间的表现,并对考核对象资格条件进行复核。在考核中发现考核对象有下列情况之一者,即取消考核对象的聘用资格:
1)不能坚持党的基本路线,在政治问题上不能与党中央保持一致;
2)被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3)提供虚假证明和材料;
4)有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的;
5)在考试考核过程中作弊的;
6)不服从工作安排;
7)存在其他不符合岗位要求的情形的。
考核中若出现不合格或自动放弃者,则按总成绩从高分到低分依次递补确定考核人选,没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
(五)体检
各岗位按应聘者的考核成绩从高到低以招聘人数1:1的比例确定体检对象,由数据中心统一组织体检对象到指定医疗机构体检(费用自理)。体检工作按照桂人社规〔201911号、桂人社函〔2019160号标准执行。
(六)公示
根据不同岗位人员的综合考核等情况,按综合成绩从高到低11的比例进行公示,公开招聘结果于本单位主管部门集体研究后5个工作日内,在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西人才网(www.gxrc.com)、自治区党委编办网站(www.gxbb.gov.cn)公示,公示期为7个工作日。公示内容包括:拟聘人员姓名、性别、专业、学历、拟聘岗位。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况,需要取消招聘计划的职位,将在公示中加以注明。
(七)聘用
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。公示期间,对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。事业单位公开招聘人员实行试用期制度。
六、纪律与监督   
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)招聘监督举报电话:
自治区党委编办机关纪委07712811191
(三)招聘联系人及联系方式:
韦昱江 自治区机构编制和绩效管理数据中心八级职员
联系电话:07712811250
刘登峰 自治区机构编制和绩效管理数据中心主任
联系电话:07712800180
钟元华 自治区党委编办机关党委(人事处)副处长
联系电话:07712803653



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